تقييم تأثير السياسات والبرامج والمشاريع أمر حيوي لضمان فعاليتها واستدامتها. يزوّد هذا البرنامج التدريبي المهنيين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ تقييمات شاملة للتأثير، مما يمكنهم من قياس النتائج وتقييم الفوائد وإثراء عمليات اتخاذ القرار.

يبدأ البرنامج بنظرة عامة على تقييم التأثير ودوره في تطوير السياسات والبرامج المستندة إلى الأدلة. سيتعلم المشاركون تطبيق أطر تقييم متنوعة، بما في ذلك التصاميم التجريبية وشبه التجريبية، لقياس التأثيرات السببية. يبرز التدريب أهمية جمع البيانات وتحليلها وإشراك الأطراف المعنية في صياغة تقييمات دقيقة وقابلة للتنفيذ.

من خلال أمثلة واقعية ودراسات حالة، يوضح البرنامج كيفية تحديد المؤشرات الرئيسية، والتغلب على التحديات، ودمج النتائج في الممارسات التنظيمية. تضمن التمارين العملية على أدوات مثل نظرية التغيير، وتحليل التكلفة والفائدة، وتقارير التقييم أن يكتسب المشاركون مهارات قابلة للتطبيق.

بحلول نهاية البرنامج، سيكون لدى المشاركين فهم متين لتقييم التأثير والقدرة على تطبيق هذه المهارات على السياسات أو البرامج أو المشاريع، مما يعزز المساءلة والتحسين في منظماتهم.

Upon completion of the course, participants will be able:

Understand the fundamentals and importance of impact evaluation.
Apply various evaluation designs to measure causal impacts.
Develop indicators and data collection tools for robust evaluation.
Conduct data analysis to assess the outcomes and impacts of initiatives.
Integrate evaluation findings into strategic decision-making processes.
Navigate common challenges in conducting impact evaluations.

تم تصميم هذه الدورة لـ:

صناع السياسات ومديرو البرامج : المهنيون المسؤولون عن تصميم وتنفيذ المبادرات.
أخصائيو التقييم والمراقبة : الأفراد المكلفون بتقييم نتائج وتأثيرات المشاريع.
الباحثون والمحللون : الذين يشاركون في جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
المنظمات غير الحكومية (NGOs) : الموظفون الذين يسعون لإثبات فعالية برامجهم لأصحاب المصلحة.
الطلاب والأكاديميون : الأفراد الذين يتابعون مسارات مهنية أو بحثية في تقييم السياسات والبرامج.

يستخدم هذا البرنامج التدريبي مجموعة من الأساليب التعليمية لضمان فهم شامل لتقييم الأثر:

المحاضرات التفاعلية: تُقدّم من قبل خبراء، وتعرّف المشاركين بالمفاهيم الأساسية والأطر النظرية.
دراسات الحالة: أمثلة من الواقع لتوضيح تقنيات التقييم الفعّالة.
ورش العمل والأنشطة الجماعية: تمارين عملية لتصميم وتقييم خطط التقييم.
سيناريوهات لعب الأدوار: محاكاة لتعزيز التفاعل مع الأطراف المعنية وجمع البيانات.
التغذية الراجعة والتقييمات: اختبارات، مناقشات جماعية، وتغذية راجعة شخصية لتعزيز التعلم.

Day 5 of each course is reserved for a Q&A session, which may occur off-site. For 10-day courses, this also applies to day 10

من:

إلى:

الموقع:

السعر الأقصى:

ID	التواريخ المتاحة	المدينة	الرسوم	الإجراءات

محتوى الكورس

Section 1: Introduction to Impact Evaluation

Definition and purpose of impact evaluation
Differences between monitoring, evaluation, and impact evaluation
The role of impact evaluation in evidence-based decision-making

Section 2: Evaluation Frameworks and Designs

Overview of experimental and quasi-experimental designs
Randomised control trials (RCTs)
Matching techniques and difference-in-differences approaches

Section 3: Developing Indicators and Tools

Identifying key performance indicators (KPIs)
Designing surveys, interviews, and focus group discussions
Ensuring data reliability and validity

Section 4: Data Collection and Analysis

Quantitative vs qualitative data: When and how to use them
Tools and software for data analysis
Interpreting findings and identifying trends

Section 5: Reporting and Communication of Findings

Structuring an effective impact evaluation report
Presenting findings to stakeholders
Using evaluation results to inform future initiatives

Section 6: Challenges in Impact Evaluation

Common pitfalls in evaluation design and implementation
Ethical considerations in data collection and analysis
Strategies for overcoming resource and time constraints

Section 7: Case Studies and Practical Applications

Real-world examples of successful impact evaluations
Group exercises to design and critique evaluation plans
Lessons learned from evaluation successes and failures

تفاصيل الشهادة

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.