يُعد برنامج التدريب على بناء ثقافة عمل صحية نفسياً برنامجاً أساسياً يزود الموظفين وقادة الفرق بالمعرفة والثقة لدعم الزملاء الذين يواجهون تحديات في الصحة النفسية. يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز بيئة عمل داعمة وخالية من الوصمة من خلال تعليم أدوات عملية للتعرف على العلامات المبكرة للضيق وكيفية الاستجابة بفعالية.

في بيئات العمل السريعة والمليئة بالضغوط اليوم، تُعتبر الصحة النفسية بنفس أهمية السلامة الجسدية. يُمكّن هذا البرنامج المشاركين من العمل كـ "المستجيبين الأوائل" في مواقف الصحة النفسية، مما يساعد على بناء ثقافة من التعاطف والمرونة في مكان العمل.

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

فهم القضايا الشائعة المتعلقة بالصحة النفسية وعلامات الضيق.
التواصل مع زميل يحتاج إلى الدعم وتقديم المساعدة له بتعاطف واهتمام.
تطبيق المبادئ الأساسية للإسعافات الأولية للصحة النفسية.
التعرف على الوقت المناسب وكيفية إحالة شخص ما إلى المساعدة المهنية.
تعزيز بيئة عمل صحية نفسياً وشاملة.

هذه الدورة مناسبة لـ:

المتخصصين في الموارد البشرية.
قادة الفرق والمديرين.
مسؤولي الصحة والسلامة.
الموظفين في الخطوط الأمامية والمشرفين.
أي شخص مهتم بدعم الصحة النفسية في مكان العمل.

يجمع هذا الدورة بين المناقشات التي يقودها المدرب، والسيناريوهات التفاعلية، ومقاطع الفيديو القصيرة، والأدوات القابلة للتنزيل، وتمثيل الأدوار الجماعي. يشارك المتدربون في محادثات موجهة ويمارسون كيفية الاستجابة في مواقف الحياة الواقعية باستخدام تقنيات الإسعافات الأولية للصحة النفسية المستندة إلى الأدلة.

Day 5 of each course is reserved for a Q&A session, which may occur off-site. For 10-day courses, this also applies to day 10

من:

إلى:

الموقع:

السعر الأقصى:

ID	التواريخ المتاحة	المدينة	الرسوم	الإجراءات

محتوى الكورس

Section 1: Understanding Mental Health in the Workplace

Mental health vs. mental illness.
Stigma and its impact at work.
The importance of early intervention.
Common mental health disorders (anxiety, depression, burnout).

Section 2: Principles of Mental Health First Aid

The role of a Mental Health First Aider.
The ALGEE action plan (Approach, Listen, Give support…).
Active listening and non-judgmental communication.
Respecting confidentiality and boundaries.

Section 3: Spotting the Signs and Having the Conversation

Behavioral and emotional warning signs.
How to approach someone privately and respectfully.
Using open-ended and supportive language.
Managing your own emotions during the process.

Section 4: Crisis Situations and Emergency Support

Identifying signs of severe mental distress or suicidal thoughts.
Responding to panic attacks, emotional breakdowns.
When to call for emergency help.
Ensuring workplace safety during crises.

Section 5: Resources, Referral and Recovery

How and when to encourage professional support.
Available mental health services and EAPs.
Supporting recovery and workplace reintegration.
Promoting long-term resilience.

Section 6: Building a Mentally Healthy Workplace

Policies for psychological safety.
Promoting work-life balance and peer support.
Mental wellness campaigns and check-ins.
Reducing workplace triggers and burnout.

تفاصيل الشهادة

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.