تُعتبر الإدارة الفعّالة عنصرًا أساسيًا لنجاح أي مؤسسة تعليمية. تتضمن إدارة التعليم الإشراف على جميع جوانب وعمليات المؤسسة، بما في ذلك التعليم الخاص، والأقسام، والتواصل، ورفاهية الطلاب. لتحقيق أهداف المدرسة بشكل فعّال، يجب أن تكون مصلحة الطلاب دائمًا في صدارة الأولويات. 
ينبغي أن يتمتع العاملون في إدارة التعليم بمهارات عالية في التواصل. يُعد التواصل عنصرًا حاسمًا في الإدارة، حيث يضمن استيعاب جميع الأطراف المعنية لأي تغييرات أو تحسينات، ويوضح للطلاب وأولياء أمورهم العملية وكيف ستؤثر على تعليمهم. 
بالإضافة إلى ذلك، يجب على أي فرد في إدارة التعليم أن يكون على دراية بالمفاهيم والمبادئ وعمليات الحماية. تُعتبر الحماية ضرورية لضمان سلامة كل طالب، حيث إنها عملية بناء علاقة آمنة مع الطلاب وتحديد المواقف المحتملة التي قد تؤدي إلى الأذى. يجب أن يكون العاملون مع الطلاب مدربين وواعين بالمؤشرات التي قد تدل على تعرض الطلاب للخطر، وكذلك الخطوات المثلى لضمان بقائهم آمنين في المدرسة أو في المنزل. 

عند إتمام هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على: 

  • فهم أهمية الإدارة الفعّالة للمؤسسات التعليمية. 
  • تحليل العوامل الخارجية والداخلية التي تؤثر على فعالية إدارة التعليم. 
  • استكشاف مجالات التعليم المختلفة وفهم كيفية تكاملها واعتمادها على بعضها البعض. 
  • ضمان أن تكون جميع القرارات متخذة مع إعطاء الأولوية لرفاهية الطلاب. 
  • فتح قنوات اتصال قوية مع الطلاب ومقدمي الرعاية لبناء الثقة. 
  • تحليل أقسام المدرسة ودورها ومساهمتها في العملية التعليمية. 
  • تقييم القوانين واللوائح الإقليمية وضمان الامتثال الكامل لها. 
  • تقديم تدريب شامل لجميع الموظفين حول الوعي بالإعاقة وإمكانية الوصول. 

تم تصميم هذه الدورة لأي شخص في مجال التعليم يتحمل مسؤولية الإدارة أو يسعى للحصول على منصب إداري قريبًا. 

ستكون هذه الدورة مفيدة بشكل خاص لـ:  

  • مديري الاحتياجات الخاصة 
  • مديري العمليات 
  • رؤساء الأقسام 
  • موظفي الموارد البشرية 
  • مديري المدارس 
  • نواب مديري المدارس 
  • الرؤساء الأكاديميين 
  • محللي الإدارة 

يستخدم هذا الدورة مجموعة متنوعة من أساليب التعلم للكبار لتعزيز الفهم والاستيعاب الكامل. سيقوم المشاركون بمراجعة دراسات حالة لمؤسسات تعليمية قائمة لتسليط الضوء على العوامل الرئيسية في إدارتها، والعمليات الناجحة، والمجالات التي يمكن تحسينها.
سيشاركون في مجموعة من التمارين التعليمية، بما في ذلك العروض التقديمية، والمواد المرئية، والنقاشات المفتوحة، والأنشطة الجماعية. يضمن هذا المزيج من الأنشطة للمشاركين فهماً شاملاً ومتكاملاً للمحتوى التعليمي والمهارات ذات الصلة.

Day 5 of each course is reserved for a Q&A session, which may occur off-site. For 10-day courses, this also applies to day 10

ID التواريخ المتاحة المدينة الرسوم الإجراءات

Section 1: Introduction to Education Management 

  • Understanding what education management is and its overall purpose. 
  • Exploring concepts, principles, and common structures of education management. 
  • What roles are involved within education management, and what are their skill and experience requirements? 
  • Recognising the consequences of poor educational management within an education facility. 
  • Prioritising student wellbeing throughout all important decisions. 

 

Section 2: Language and Communication 

  • The vitality of strong and effective communication within education management. 
  • Developing a strong use of language and tone to convey a message. 
  • Building trust with colleagues, students, and student caretakers. 
  • Communicating openly about education goals and the process of achieving them. 
  • Ensuring accessible communication for all when interacting with education services – interpreters, translators, and written forms of communication. 

 

Section 3: Focusing on Student Welfare  

  • Training all teachers and employees on safeguarding standards to protect students. 
  • Explaining the 6 key principles of safeguarding – empowerment, prevention, proportionality, protection, partnership, and accountability. 
  • Encouraging an environment that is mental health and disability aware. 
  • Exploring all methods and techniques to aid each unique individual to ensure educational success. 
  • Identifying changes in student behaviour and providing interventions when deemed necessary. 

 

Section 4: Maintaining Departments 

  • Accounting for all education departments and investigating their purpose and roles. 
  • Gathering facility resources and delegating them where necessary. 
  • Measuring department performance and ensuring all are meeting organisational and student needs. 
  • Merging departments where possible to reduce resource usage and increase productivity. 

 

Section 5: Providing SEN Accessibility 

  • Explaining why SEN is necessary within education. 
  • Providing teachers and teaching assistance qualified within SEN teaching to guarantee a better experience for disabled students. 
  • Ensuring SEN is easily accessible in all terms—applying for help, meeting student needs, and physically accessing the SEN department. 
  • Emphasising the importance of safeguarding for SEN students. 

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.  

العلامات

أساسيات إدارة التعليم: دليل SEO للنجاح في العالم العربي

Preview this course

  • كود الكورس IND08-105
  • نمط الكورس
  • المدة 5 أيام

الدورات المميزة