الذكاء الاصطناعي لإدارة الموارد البشرية: تحويل عمليات الشركات بأدوات ذكية

يُعَدُّ هذا البرنامج التدريبي المتخصص أداةً لتزويد محترفي الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات العملية اللازمة لدمج الذكاء الاصطناعي في إدارة الأفراد الحديثة. يشرح الدورة كيف يُعزِّز الذكاء الاصطناعي عمليات التوظيف، وتحليل المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وتجربة الموظفين. يتعلم المشاركون كيفية تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي، وتفسير بيانات الموارد البشرية بمسؤولية، ومواءمة الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع استراتيجية المنظمة مع ضمان ممارسات أخلاقية وشفافة ومتوافقة.

بحلول نهاية الدورة، سيكون قادة الموارد البشرية والممارسون قادرين على تنفيذ عمليات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتحسين قرارات القوى العاملة، وبناء وظيفة موارد بشرية جاهزة للمستقبل.

Section 1: Foundations of AI in Human Resources

• Understanding AI, machine learning, NLP, and automation in an HR context.
• The evolution of AI-powered HR systems.
• Mapping AI capabilities to HR functions: recruitment, onboarding, engagement, retention.
• Common myths and misconceptions about AI in the workplace.

Section 2: AI-Driven Talent Acquisition & Recruitment

• Automated sourcing, CV screening, and candidate scoring.
• Using AI chatbots and virtual assistants for candidate experience.
• Predictive models for culture fit and job performance.
• Risks & safeguards: bias reduction, fairness, and transparency.

Section 3: People Analytics & Workforce Insights

• Introduction to people analytics frameworks.
• Using AI to interpret workforce trends, turnover risks, and engagement levels.
• Predictive analytics for succession and capability planning.
• Data visualisation and HR dashboards for strategic decision-making.

Section 4: AI in Performance, Learning & Employee Experience

• AI-powered performance monitoring and objective setting.
• Personalised learning pathways using adaptive learning systems.
• AI tools for continuous feedback and engagement measurement.
• Designing employee experience journeys supported by predictive insights.

Section 5: Ethical, Legal, and Strategic Implementation of AI in HR

• Regulatory considerations: data privacy, consent, transparency, and compliance.
• Ethical frameworks for responsible AI in people management.
• Building trust with employees: communication strategies and change readiness.
• Implementation roadmap: selecting tools, piloting, scaling, and measuring impact.

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.