تم تصميم هذه الورشة المتقدمة لقادة المالية والمهنيين الكبار في قطاع التأمين الذين يتحملون مسؤولية الإشراف على تنفيذ، وحوكمة، والتقارير المستمرة وفقًا لمعيار IFRS 17. يتجاوز البرنامج القواعد المحاسبية الفنية ليركز على الآثار الاستراتيجية والمالية والتنظيمية لمعيار IFRS 17 على أداء شركات التأمين وربحيتها وأنظمتها وتقارير أصحاب المصلحة.
سيكتسب المشاركون فهمًا واضحًا لنماذج قياس IFRS 17 وتأثيراتها على البيانات المالية وطرق الانتقال والتفاعل بين وظائف المالية والاكتوارية والمخاطر وتكنولوجيا المعلومات. يركز البرنامج على تقديم رؤى على مستوى القيادة واتخاذ القرارات والحكومة بدلاً من الحسابات الاكتوارية التفصيلية.
By the end of this course, participants will be able to:
- Understand the core principles and objectives of IFRS 17.
- Interpret the financial and strategic impact of IFRS 17 on insurance business models.
- Distinguish between measurement models and their implications for profitability and volatility.
- Oversee IFRS 17 implementation, transition, and ongoing compliance at a leadership level.
- Evaluate governance, systems, data, and control requirements under IFRS 17.
- Communicate IFRS 17 results effectively to boards, regulators, investors, and auditors.
هذه الورشة مثالية لـ:
- الرؤساء الماليين ومديري المالية في شركات التأمين.
- رؤساء المالية، والتقارير المالية، والمحاسبة الجماعية.
- المديرين التنفيذيين الذين يشرفون على تنفيذ المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 17.
- المسؤولين التنفيذيين عن التعاون بين الاكتواريين والمالية.
- أعضاء مجلس الإدارة والمديرين غير التنفيذيين الذين يسعون لفهم المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 17.
- قادة المخاطر والامتثال والتدقيق الداخلي في مؤسسات التأمين.
يستخدم البرنامج إحاطات على مستوى تنفيذي، وجولات استعراضية منظمة، وأمثلة توضيحية، وتحليل الأثر المالي، ومناقشات قائمة على الحالات. يتم التركيز على التفسير والحوكمة واتخاذ القرارات بدلاً من الحسابات التقنية التفصيلية.
Day 5 of each course is reserved for a Q&A session, which may occur off-site. For 10-day courses, this also applies to day 10
Section 1: IFRS 17 – Purpose, Scope & Strategic Context
- Why IFRS 17 was introduced and how it differs from IFRS 4.
- Scope of IFRS 17 and types of insurance contracts covered.
- Key principles: current measurement, transparency, comparability.
- Strategic implications for insurers, reinsurers, and groups.
- Role of finance leadership in IFRS 17 governance.
Section 2: Measurement Models & Financial Performance
- Overview of IFRS 17 measurement models:
- General Measurement Model (GMM)
- Premium Allocation Approach (PAA)
- Variable Fee Approach (VFA)
- Contractual Service Margin (CSM): concept and financial significance.
- Profit recognition patterns and earnings volatility.
- Impact on KPIs, product pricing, and business strategy.
Section 3: Financial Statements, Disclosures & Reporting
- IFRS 17 presentation requirements in financial statements.
- Statement of financial position and statement of profit or loss under IFRS 17.
- Insurance revenue vs. premiums earned.
- Disclosure requirements and transparency expectations.
- Communicating IFRS 17 results to stakeholders.
Section 4: Transition, Systems & Governance
- Transition approaches:
- Full retrospective
- Modified retrospective
- Fair value approach
- Data, systems, and process requirements.
- Integration between finance, actuarial, IT, and risk functions.
- Internal controls, audit readiness, and regulatory expectations.
- Managing change and capability building across the organisation.
Section 5: Leadership, Oversight & Strategic Decision-Making
- IFRS 17 impact on capital management and performance management.
- Board and executive oversight responsibilities.
- Interaction with Solvency II / local regulatory frameworks.
- Managing ongoing compliance and post-implementation challenges.
- Leveraging IFRS 17 insights for better strategic and financial decisions.
عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.
شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.
يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.
العلامات
- كود الكورس PO5-137
- نمط الكورس
- المدة 5 أيام




