آخر التطورات والتغييرات في القطاع المالي في العالم العربي

يُعد القطاع المالي واسع النطاق ويشهد تغييرات وتطورات مستمرة لأسباب متعددة. يجب على المؤسسات تقييم اتجاهات السوق والتغيرات لضمان تطوير منتجاتها وخدماتها للبقاء على المسار الصحيح وتلبية احتياجات العملاء.
تحليل تطور القطاع والتغيرات بشكل فعال أمر ضروري. يجب أن تكون المؤسسة على دراية كاملة باتجاهات السوق المالية السابقة والحالية لتعديل ممارساتها الداخلية. يشمل ذلك التغيرات الإيجابية والسلبية وما يؤثر عليها. باستخدام هذه المعرفة، ينبغي للإدارة أن تكون قادرة على التنبؤ بدقة بالتغيرات المستقبلية ووضع استراتيجيات وخطط فعالة للاستعداد لها.

تحتاج العديد من مجالات المؤسسة إلى دراسة دقيقة للتكيف بنجاح مع التغيير. يجب على الشركات المالية التأكد من أن إدارة المخاطر تتم بأعلى مستوى. تأتي جميع الشؤون المالية مع مستوى من المخاطر، ويجب تحديدها وتقليلها. يُعد استخدام طرق متنوعة لقياس المخاطر أمرًا حيويًا لضمان أخذ جميع العواقب المحتملة في الاعتبار ووضع التدابير الوقائية والحلول المناسبة.

Section 1: Introduction to Financial Markets 

• Defining the financial market and financial instruments. 
• Assessing international regulations relating to financial markets. 
• The necessity of financial documents – balance, off-balance sheets and income statements. 
• Typical market services and products offered. 
• Analysing past and present market trends and how to predict future changes. 
• The role of securitisation and derivatives. 

Section 2: Strategic Management 

• Common strategic issues faced within the financial sector. 
• The vitality of analysing competitors. 
• The process of strategic planning, development and implementation. 
• Utilise market analysis to strategically plan for future trends. 
• Developing specific functional strategies relating to certain areas – marketing, technology, operations, organisation and people. 
• Understanding how each area of the financial sector is intertwined. 

Section 3: Management and Leadership 

• The necessary skills of a leader to guide an organisation through change. 
• Examining organisation structure and culture. 
• Creating a workplace culture that is open to change. 
• The concepts and principles of change management. 
• Effectively managing cross functions. 
• The benefits of building positive relationships within the workplace and with customers. 

Section 4: Financial Management 

• Evaluating organisation shareholders and their value within the organisation. 
• The advantages and disadvantages of shareholders. 
• Maintaining sustainable profit despite negative external and internal influences. 
• Monitoring financial performance – profitability, liquidity and capital adequacy. 
• The different types of business valuation models and how to analyse them. 

Section 5: Risk Management 

• The vitality of managing risks within the financial sector. 
• Methods of identifying and measuring risk. 
• Regulations and requirements of liquidity and capital adequacy. 
• Carefully managing assets and liability. 
• Risk mitigation in situations of unforeseen circumstances and unpredictable change. 
• Analysing current and future challenges in bank management. 

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.