التنفيذ الاستراتيجي هو التطبيق الدقيق والموجه لاستراتيجية عمل مصممة بعناية لتحقيق الأهداف والغايات التنظيمية. يشمل تحويل الرؤية الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ، وتوزيع الموارد بفعالية، وتنسيق جهود الأفراد والفرق داخل المنظمة.

يتطلب التنفيذ الاستراتيجي فهماً واضحاً لبيئة العمل، وخارطة طريق محددة بدقة، ومراقبة مستمرة وتعديل للاستجابة للتغيرات.

يشمل التنفيذ الاستراتيجي الناجح تعزيز ثقافة المساءلة والتواصل والقدرة على التكيف داخل المنظمة. لا يقتصر الأمر على اتخاذ القرارات الصحيحة فحسب، بل يتضمن أيضاً ضمان تنفيذ تلك القرارات بكفاءة وقياس وتحليل التقدم، مما يسهل تحقيق الأهداف الاستراتيجية طويلة المدى بمرونة وفعالية.

عند الانتهاء من هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

فهم المبادئ الأساسية التي تدعم التنفيذ الاستراتيجي الناجح ودوره المحوري في تحقيق النجاح التجاري.
صياغة وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بكفاءة، مع ضمان التوافق مع أهداف المؤسسة.
استخدام استراتيجيات القيادة وإدارة التغيير لتهيئة بيئة ملائمة للتنفيذ الاستراتيجي.
إنشاء أنظمة لمراقبة وتقييم الأداء لضمان متابعة دقيقة لتنفيذ الاستراتيجية.
التعرف على تأثير التحول الرقمي والاتجاهات الناشئة على التنفيذ الاستراتيجي والاستعداد بشكل استباقي للتحديات المستقبلية.

تم إعداد هذه الدورة لأي فرد يتولى مسؤولية استدامة الأعمال وإدارة المشاريع للتكيف مع التغيرات المستقبلية. ستكون ذات فائدة كبيرة لـ:

مديري المشاريع
مديري التغيير والرقابة
أصحاب الأعمال
الرؤساء التنفيذيين
المديرين الماليين
مستشاري تقنية المعلومات
محللي الأعمال
مديري العمليات

يستخدم هذا الدورة مجموعة متنوعة من أساليب التعلم للكبار لتعزيز الفهم والاستيعاب الكامل. سيقوم المشاركون بمراجعة دراسات حالة واقعية لفهم أهمية الاستدامة في المناخ التجاري الحالي. كما سيشاهدون عروضًا تقديمية يقودها المدرب لمراجعة نماذج التكيف مع التغيرات الكبيرة وتخطيط استراتيجيات إدارة المشاريع لتطبيقها في شركاتهم الخاصة.

سيشاهدون أيضًا مقاطع فيديو لفهم تداعيات البحث عن البيانات والتغذية الراجعة من المشاريع الكبيرة وكيفية دمج تقنيات التخفيف من المخاطر واستراتيجيات التعافي في حال لم تحقق المشاريع النتائج المتوقعة.

Day 5 of each course is reserved for a Q&A session, which may occur off-site. For 10-day courses, this also applies to day 10

من:

إلى:

الموقع:

السعر الأقصى:

ID	التواريخ المتاحة	المدينة	الرسوم	الإجراءات

محتوى الكورس

Section 1: How to Introduce the Best Strategic Execution Practices to Your Business

Understanding the essentials of strategic execution.
Crafting and implementing effective strategic plans.
Establishing monitoring and performance evaluation systems.
Integrating best practices into business culture.
Navigating challenges in strategic execution.
Case studies of successful strategic implementation.
Aligning strategic execution with organisational goals.
Fostering a culture of accountability and adaptability.
Adapting to digital transformation for enhanced execution.

Section 2: Lead in Strategy Execution

Developing leadership skills for effective execution.
Communication strategies for leading strategic initiatives.
Building and leading high-performing teams.
Aligning leadership style with strategic objectives.
Overcoming leadership challenges in execution.
Decision-making and problem-solving for leaders.
Creating a culture of accountability and ownership.
Adapting leadership to navigate large-scale changes for business sustainability.

Section 3: Managing Strategic Change Projects

Leadership and change management techniques for success.
Stakeholder assessment, analysis and engagement.
Communication strategies in change initiatives.
Risk assessment and mitigation in strategic change.
Leadership and change management.
Organisational culture and change.
Project planning and execution in strategic change.
Evaluating and measuring change success.
Resistance management in change projects.
Legal and ethical considerations in change management.
Technology adoption and integration in strategic change.
Global perspectives on managing strategic change.

Section 4: Evaluation of Key Strategic Changes

Data collection and analysis methods in strategic evaluation.
Stakeholder feedback and surveys in evaluation.
Measuring financial impact of strategic changes.
Evaluating organisational culture shifts.
Case studies in successful strategic change evaluation.
Continuous improvement in strategic change processes.
Adapting evaluation approaches to industry specifics.

Section 5: Trending in Strategic Change Models & What the Future Holds

Evolution of strategic change models.
Current trends in change management.
Sustainability in strategic change.
Future-proofing change initiatives.
The role of artificial intelligence in change.
Emerging leadership models in strategic change.
Cultural transformation in modern organisations.
Integrating diversity and inclusion in change models.
Navigating uncertainty and disruption.
Agile and adaptive change strategies.
Technology-driven change models.
Case studies on innovative change approaches.

تفاصيل الشهادة

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.