الاقتصاد الصحي الأساسي والابتكار للمهنيين في مجال الرعاية الصحية

تواجه أنظمة الرعاية الصحية حول العالم ضغوطاً متزايدة لتحقيق التوازن بين التكاليف المتصاعدة، والموارد المحدودة، والحاجة إلى التحسين المستمر. يقدم هذا المقرر للمشاركين المفاهيم الأساسية لاقتصاديات الصحة، والابتكار، وإدارة التغيير التي تشكل مستقبل تقديم الرعاية الصحية. من خلال شروحات واضحة، وأمثلة عملية، ومناقشات لحالات واقعية، سيكتسب المشاركون فهماً واسعاً لكيفية تمويل خدمات الرعاية الصحية، وكيفية اتخاذ القرارات بشأن تخصيص الموارد، وكيف يمكن للحلول المبتكرة والتغيير التنظيمي تحسين الكفاءة ونتائج المرضى.

Section 1: Introduction to Health Economics

• What is health economics and why it matters?
• Basic economic concepts: scarcity, demand, supply, opportunity cost.
• Why healthcare markets are different from normal markets.
• How healthcare systems are funded: government, private insurance, out-of-pocket.
• Global challenges in healthcare financing.

Section 2: Understanding Healthcare Costs & Resource Allocation

• The problem of limited resources vs unlimited needs.
• Simple tools for decision-making:

1. Cost-effectiveness (is it worth the money?)
2. Cost-benefit (do the benefits outweigh the costs?)

• Real-world examples: cancer drugs vs preventive care.
• Ethical issues: who decides what is funded?
• Group activity: simulate budget decisions for a small healthcare system.

Section 3: Innovation in Healthcare – Opportunities & Challenges

• What is healthcare innovation?
• Current trends: telemedicine, AI, digital health apps, wearables, robotics.
• Why some innovations succeed while others fail.
• Challenges in adopting new technology (regulation, funding, acceptance).
• How innovation can reduce costs and improve care quality.

Section 4: Managing Change in Healthcare Organisations

• Why change is difficult in healthcare.
• Basic change management steps:

1. Creating urgency.
2. Building a guiding team.
3. Communicating the vision.
4. Managing resistance.

• Role of leadership and teamwork.
• Case studies of successful healthcare transformations.

Section 5: Integrating Innovation & Economics for Better Healthcare

• How to balance cost and innovation.
• Simple principles of value-based care.
• International examples of sustainable healthcare innovation.
• Future trends: digital health, global health equity, climate and health economics.
• Final group activity: design a simple innovation plan for your own organisation.

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.