العمل عن بُعد: ميزاته وسلبياته وكيفية الحصول على وظيفة مميزة من المنزل

• 2024-09-20
• حدثت في 2024-09-20
• الموارد البشرية |

أصبح العمل عن بُعد خيارًا شائعًا للكثير من الأفراد حول العالم. فقد أتاح هذا النوع من العمل للموظفين المرونة في اختيار أماكنهم وأوقاتهم، مما ساهم في تحقيق توازن أفضل بين الحياة الشخصية والمهنية. ومع ذلك، فإن العمل عن بُعد يأتي مع ميزاته وسلبياته الخاصة. في هذا المقال، سنستعرض أهم فوائد ومساوئ العمل عن بُعد، بالإضافة إلى نصائح قيمة لكيفية الحصول على فرصة عمل مميزة في هذا المجال .

ما هو العمل عن بعد؟

العمل عن بعد هو أسلوب عمل يسمح للموظفين بالعمل خارج بيئة المكتب التقليدية. ويستند إلى مفهوم مفاده أن العمل لا يحتاج إلى أن يتم في مكان محدد ليتم تنفيذه بنجاح .

العمل الذي يتم من خلاله إنجاز المهام والمسؤوليات من مكان غير مكتب الشركة، مثل المنزل أو أي مكان آخر. يتيح هذا النوع من العمل للموظفين المرونة في اختيار بيئة عملهم، مما يمكنهم من تحقيق توازن أفضل بين الحياة الشخصية والمهنية. تعتمد الوظائف عن بُعد على التكنولوجيا، حيث يتم استخدام أدوات مثل البريد الإلكتروني، ومؤتمرات الفيديو، وتطبيقات إدارة المشاريع للتواصل والتنسيق بين الفرق.

ما هي أنواع العمل عن بعد؟

يتخذ العمل عن بعد الأشكال التالية:

• العمل عن بعد بالكامل
• العمل المرن
• العمل المستقل

العمل عن بعد بالكامل

يعمل الموظفون عن بعد بالكامل بدوام كامل خارج المقر لصالح شركة قد يكون لديها أو لا يكون لديها مكتب تقليدي. عادةً ما يكون لدى الشركة التي تتبنى العمل عن بعد بالكامل العديد من العاملين عن بعد وهيكل يدعم توظيفهم. يساعد هذا في الحفاظ على مستويات عالية من الاتصال والإنتاجية.

يتلقى الموظفون عن بعد بالكامل نفس المزايا والأجور مثل الموظفين في الموقع ويشاركون في الاجتماعات والعروض التقديمية عن بُعد. يمكن للموظفين عادةً العيش في أي مكان في الدولة، وأحيانًا في أي مكان في العالم. فيما يلي بعض المهن الشائعة التي يمكن القيام بها عن بعد بالكامل:

• التسويق الرقمي
• كتابة النصوص وتحريرها
• تصميم الويب أو التصميم الجرافيكي
• الترجمة
• إدارة خدمة العملاء
• تطوير البرمجيات
• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
• التدريس عبر الإنترنت
• المحاسبة
• المساعدة الافتراضية

العمل المرن

يوفر هذا النوع من الوظائف عن بعد بعض المرونة فيما يتعلق بالجدول الزمني أو الموقع أو كليهما. في العادة، الوظيفة المرنة هي وظيفة منتظمة في المكتب توفر فرص العمل عن بعد مرة واحدة على الأقل في الأسبوع. في بعض الأحيان، تسمح المنظمات للموظفين الحاليين في المكتب بالانتقال إلى وظيفة مرنة بناءً على المدة التي قضوها في العمل ونجاحهم في العمل وما إذا كان من الممكن أداء مهامهم عن بُعد.

تعمل بعض الوظائف المرنة بطريقة معاكسة، مما يسمح للموظفين بالعمل عن بُعد معظم الوقت ولكنهم ينتقلون إلى اجتماعات شخصية في المكتب أسبوعيًا أو شهريًا. في هذه الحالة، يجب أن يعيش الموظفون عادةً داخل المدينة التي يقع فيها المكتب.

فيما يلي المجالات التي توفر وظائف مرنة بشكل شائع:

• الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات
• المبيعات والتسويق
• الرعاية الصحية
• تطوير البرمجيات
• إدارة المشاريع
• إدارة الحسابات
• المحاسبة والتمويل
• التعليم والتدريب
• خدمة العملاء

العمل المستقل

العامل المستقل هو الشخص عن بُعد يكمل غالبًا مشاريع جانبية وعملًا أصغر حجمًا. يعمل بعض العاملين المستقلين بالإضافة إلى وظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي. يسعى بعض العاملين المستقلين إلى بناء أعمالهم الجانبية في وظائفهم بدوام كامل. ويختار آخرون العمل المستقل كمشروع جانبي أو لكسب أموال إضافية. تشمل المجالات التي يكون العمل المستقل فيها أكثر شيوعًا:

• التسويق الرقمي
• إدارة وسائل التواصل الاجتماعي
• الاستشارات
• خدمات التصميم
• البرمجة
• الكتابة والتحرير

كيف يعمل الأشخاص عن بعد؟ 

يعمل الأشخاص عن بُعد من خلال استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والتقنيات التي تساعدهم على إنجاز مهامهم بشكل فعال. يبدأ العمل عادةً بوضع خطة شاملة تحدد الأهداف والمهام، حيث يتم استخدام أدوات مثل Trello أو Asana لتنظيم المشاريع وتتبع التقدم. يعتمد التواصل على التطبيقات مثل Slack أو Microsoft Teams ، مما يتيح للموظفين الدردشة في الوقت الحقيقي ومشاركة الملفات بسهولة .

عند العمل عن بُعد، يمكن للموظفين تحديد جداولهم الخاصة، مما يوفر لهم المرونة لتناسب احتياجاتهم الشخصية. بعضهم يفضل العمل في الصباح، بينما يفضل الآخرون الساعات المسائية. يُشجع على استخدام تقنيات مثل Pomodoro ، التي تتضمن العمل لمدة 25 دقيقة تليها استراحة قصيرة، لزيادة الإنتاجية والتركيز .

تتطلب بيئة العمل عن بُعد أيضًا وجود مساحة مخصصة للعمل، مثل مكتب منزلي مريح. يُعتبر الاتصال بالإنترنت من العوامل الأساسية، حيث يجب أن يكون سريعًا وموثوقًا لتجنب انقطاع العمل .

علاوة على ذلك، يجب على العاملين عن بُعد الحفاظ على توازن جيد بين العمل والحياة الشخصية. يُنصح بتحديد أوقات معينة لإنهاء العمل والتواصل مع الأصدقاء والعائلة، وذلك لتفادي الشعور بالعزلة. كما أن المشاركة في الاجتماعات الافتراضية تعزز الروابط بين الزملاء، حيث يمكن للموظفين مناقشة الأفكار وتبادل الخبرات .

بشكل عام، يتطلب العمل عن بُعد مهارات تنظيمية قوية، وقدرة على إدارة الوقت، والتكيف مع التغيرات، مما يجعل هذا النوع من العمل جذابًا للعديد من الأشخاص .

ما هي مزايا العمل عن بعد؟

العمل عن بعد شائع بسبب فوائده العديدة لكل من الموظفين وأصحاب العمل. فيما يلي المزايا الرئيسية:

للموظفين

يحصل الموظفون على العديد من الفوائد من العمل عن بعد، بما في ذلك:

• أسلوب حياة مرن

السبب الأكثر شيوعًا وراء سعي الناس للحصول على وظيفة عن بعد هو مرونة أسلوب الحياة التي توفرها. غالبًا ما يحصل الموظفون عن بعد بالكامل على تحديد جدولهم الزمني الخاص خلال ساعات العمل العامة، بينما يمكن للعاملين المستقلين العمل متى اختاروا ذلك. بالنسبة للآباء والأمهات والأشخاص الذين لديهم أعمال جانبية أو أولئك الذين يسعون إلى التعليم العالي، توفر الوظائف عن بعد المزيد من التوازن بين العمل والحياة والوقت لجوانب مهمة أخرى من حياتهم.

• صحة أفضل

يميل الموظفون عن بعد إلى أن يكونوا أقل توتراً وأكثر حماسًا لعملهم من نظرائهم في المكتب. يسمح هذا النمط من العمل للأشخاص بالعمل في بيئات مريحة ويقضي على الفوضى وإهدار الوقت في التنقلات الصباحية والمسائية. يؤدي العمل خارج المكتب أيضًا إلى زيادة تناول الطعام الصحي وممارسة الرياضة. ينتج الموظفون الأكثر سعادة وصحة عملًا أفضل ويشعرون بمزيد من التفاني في وظائفهم.

• شغف متجدد

غالبًا ما يشعر الموظفون عن بعد بمزيد من التحفيز والإلهام لإكمال العمل خارج المكتب. يمكنهم إزالة عوامل التشتيت البيئية والبحث عن مناطق عمل هادئة ومعزولة بقدر ما يحتاجون إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية. توفر القدرة على العمل من أي مكان أيضًا شعورًا بالمكافأة، مما يجعل الموظفين أكثر حماسًا للعمل نحو الأهداف وتجاوزها.

لأصحاب العمل

يحصل أصحاب العمل على العديد من الفوائد من السماح لموظفيهم بالعمل عن بُعد:

• إنتاجية أعلى

يحب أصحاب العمل العمل عن بُعد لأنه يؤدي عادةً إلى زيادة الإنتاجية. يبذل الموظفون المزيد من الجهد، ويكملون عملهم بكفاءة أكبر وبنتائج أفضل.

• توفير التكاليف

بالنسبة لأصحاب العمل الذين يوظفون فريقًا بعيدًا تمامًا أو حتى جزئيًا، تكون تكاليف أثاث المكتب والمعدات والإيجار ولوازم المكتب أقل.

• احتفاظ أكبر بالموظفين

بخلاف الإنتاجية والتكاليف الأكبر، تؤدي الزيادة في المشاركة إلى زيادة الاحتفاظ بالموظفين. كلما طالت مدة بقاء الموظفين، زاد ارتباط الفريق بأكمله وإخلاصه. يساعد الفريق الذي يعمل جيدًا معًا الشركة على النمو بشكل أسرع ويقلل من تكاليف التوظيف والتدريب.

سلبيات العمل عن بعد

مثل جميع ظروف العمل، يأتي العمل عن بعد مع بعض التحديات. فيما يلي أكثرها شيوعًا وبعض النصائح للتغلب عليها:

بالنسبة للموظفين

قد يواجه الموظفون أحيانًا انتكاسات محتملة عند العمل عن بُعد، بما في ذلك:

• العزلة

أحد عيوب العمل بعيدًا عن الفريق هو الشعور بالوحدة. قد يؤدي الانتقال من بيئة مكتب مزدحمة إلى عزلة منزلك إلى جعل يومك يبدو رتيبًا. يعد العمل من المقاهي أو مساحات العمل المشتركة طريقة رائعة للشعور بمزيد من التواصل الاجتماعي.

• يتطلب تحفيزًا ذاتيًا

يتطلب العمل بعيدًا عن المكتب موقفًا مبادرًا حيث لا يوجد أحد حولك للتحقق منك. إذا وجدت نفسك تتباطأ عند العمل من المنزل، فحاول بيئة جديدة أو روتينًا مختلفًا.

• الوصول غير الفوري إلى الفريق

نظرًا لأن العمل عن بعد يتمتع بجدول زمني مرن، فقد لا يكون الأشخاص الذين تحتاج إلى الاتصال بهم متاحين دائمًا. في بعض الأحيان، قد تدرك أن لديك سؤالًا مهمًا، لكن الشخص الذي تحتاج إلى سؤاله قد وافق بالفعل على اليوم. عادةً، يوجد شخص ثانٍ يمكن اللجوء إليه في مثل هذه المواقف، ويمكن أن يساعد التخطيط للمهام مسبقًا في الحد من الاحتياجات غير المتوقعة.

بالنسبة لأصحاب العمل

قد يواجه أصحاب العمل أحيانًا انتكاسات محتملة عندما يعمل موظفوهم عن بُعد. وتشمل هذه:

• زيادة محتملة في عوامل التشتيت

في حين تحدث عوامل التشتيت في المكتب، قد يواجه الموظفون عن بُعد المزيد منها. يأتي العمل من المنزل بمجموعة خاصة به من المقاطعات اعتمادًا على الحياة المنزلية للموظف، مثل الأطفال والأزواج والحيوانات الأليفة والتلفزيون.

• الافتقار إلى المجتمع

يوفر العمل معًا في نفس المكان مجتمعًا وفرصة للتواصل بشكل أكبر. نظرًا لأن العمل عن بُعد يميل إلى العزلة، فقد يكون هناك نقص في الترابط. تستخدم العديد من الشركات عن بُعد مؤتمرات الفيديو والدردشة عبر الإنترنت وأدوات أخرى للحفاظ على مجتمع متفاعل.

• قلة الموثوقية أو المساءلة

مع قلة الإشراف، قد تعاني موثوقية الموظف ومساءلته عن العمل. يمكن أن تساعد مقاييس الأداء والحوافز الأسبوعية في إبقاء الموظفين على المسار الصحيح وتحفيزهم على العمل الجاد.

كيفية العثور على عمل عن بعد

يمكن أن يكون العثور على وظيفة عن بعد أمرًا سهلاً. فيما يلي بعض الطرق البسيطة للعثور على فرصة العمل عن بعد التالية:

1. ابحث في المواقع المخصصة للعمل عن بعد

هناك العديد من مواقع البحث عن الوظائف التي تنشر فقط وظائف عن بعد ومرنة. يمكنك البحث حسب:

• فئة الوظيفة
• نوع الوظيفة
• مستوى المهنة
• جدول العمل مثل العمل بدوام جزئي أو دوام كامل
• مستوى العمل عن بعد (دوام كامل، مرن، مستقل)

2. ابحث في لوحات الوظائف العامة عن فرص العمل عن بعد

على مواقع مثل Indeed.com او linkedin.com استخدم كلمات رئيسية مثل "العمل من المنزل"، "عن بعد"، "في المنزل"، "العمل عن بعد" وعبارات أخرى مماثلة للعثور على وظائف عن بعد ومرنة.

3. اسأل صاحب العمل الحالي الخاص بك

إذا كنت ترغب في الاستفسار عن إضافة بعض المرونة إلى منصبك الحالي، فاسأل مديرك عما إذا كانت هناك أي احتمالات للعمل عن بعد. حتى مرة واحدة في الأسبوع يمكن أن تساعد في تحسين التوازن بين العمل والحياة. إذا نجحت الأمور، فقد تتمكن من العمل عن بعد في كثير من الأحيان أو حتى تحويل وظيفتك إلى وظيفة بعيدة تمامًا.

كيف تحسن مهارتك للعمل عن بعد؟

لتحسين مهاراتك للعمل عن بُعد والحصول على فرصة عمل مميزة، يمكنك اتباع عدة خطوات:

1. تعلم أدوات العمل عن بُعد: ابدأ بتعلم البرامج والأدوات التي يستخدمها معظم الموظفين عن بُعد، مثل تطبيقات إدارة المشاريع (مثل Trello و Asana ) وأدوات التواصل (مثل Slack و Zoom ). ذلك سيساعدك على التكيف بسرعة مع بيئة العمل.

2. تنمية مهارات التواصل: تحسين مهارات الكتابة والتحدث الخاصة بك أمر ضروري، لأن التواصل الفعال عن بُعد يعتمد بشكل كبير على الوضوح والدقة. حاول ممارسة كتابة رسائل بريد إلكتروني واضحة وموجزة، وشارك في مكالمات الفيديو لتحسين مهاراتك في التحدث.

3. إدارة الوقت والتنظيم: استخدم تقنيات مثل قائمة المهام أو تقنيات Pomodoro لإدارة وقتك بكفاءة. تحديد أولويات المهام يساعد في زيادة الإنتاجية وتقليل الضغط.

4. تعلم مهارات جديدة: استثمر في نفسك من خلال الدورات التدريبية عبر الإنترنت. تعلم مهارات تتعلق بمجالك، مثل التسويق الرقمي، البرمجة، أو التصميم، يمكن أن يجعلك أكثر جذبًا لأرباب العمل.

5. بناء شبكة مهنية: استخدم منصات مثل LinkedIn للتواصل مع محترفين في مجالك. المشاركة في مجتمعات ومنتديات ذات صلة يمكن أن يساعد في توسيع دائرة معارفك ويزيد من فرصك في الحصول على وظائف مميزة.

6. التحلي بالمرونة: كن مستعدًا للتكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل. الشركات تبحث عن موظفين قادرين على التكيف مع ظروف جديدة واستيعاب التغيرات التكنولوجية.

باتباع هذه الخطوات، يمكنك تحسين مهاراتك وزيادة فرصك في الحصول على وظيفة مميزة تناسب طموحاتك المهنية.

أسئلة شائعة

1. ما هي ميزات العمل عن بُعد؟

العمل عن بُعد يوفر عدة ميزات، منها المرونة في ساعات العمل، حيث يمكن للموظفين تحديد جداولهم وفقًا لاحتياجاتهم. كما يقلل من وقت التنقل والتكاليف المرتبطة به، مما يوفر وقتًا إضافيًا للتركيز على المهام. بالإضافة إلى ذلك، يعزز العمل عن بُعد من فرص العمل العالمية، حيث يمكن للأفراد التقدم لوظائف في شركات حول العالم دون الحاجة للانتقال.

2. ما هي سلبيات العمل عن بُعد؟

رغم ميزاته، يأتي العمل عن بُعد مع بعض السلبيات، مثل الشعور بالعزلة وضعف التواصل بين الزملاء. قد يؤدي عدم وجود تفاعل وجهًا لوجه إلى صعوبة بناء العلاقات المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج العاملون عن بُعد إلى انضباط ذاتي قوي لإدارة الوقت والمهام، حيث يمكن أن تكون الإلهاءات في المنزل مصدرًا للتشتت.

3. كيف يمكن تحسين مهارات العمل عن بُعد؟

لتحسين مهارات العمل عن بُعد، يجب التركيز على تعلم أدوات التواصل وإدارة المشاريع، مثل Zoom و Trello . كذلك، يمكن تطوير مهارات الكتابة والتحدث من خلال الممارسة. كما يُنصح بتنظيم الوقت بفعالية باستخدام تقنيات مثل Pomodoro ، وتحديد أولويات المهام، مما يسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق النجاح.

4. ما هي الخطوات للحصول على فرصة عمل عن بُعد مميزة؟

للحصول على فرصة عمل عن بُعد، يجب أولاً تحسين سيرتك الذاتية وتقديمها بشكل جذاب. انضم إلى منصات البحث عن العمل وقدم على الوظائف المناسبة. كما يُنصح بتطوير مهارات جديدة تتعلق بمجالك والتواصل مع محترفين عبر LinkedIn . المشاركة في مجتمعات مهنية يمكن أن تزيد من فرص الحصول على وظائف مميزة في هذا المجال.

بإيجاز، يمثل العمل عن بُعد فرصة مثيرة للعديد من الأفراد، حيث يوفر لهم المرونة والحرية في تنظيم حياتهم المهنية. ومع ذلك، يتطلب النجاح في هذا النوع من العمل مهارات خاصة وإدارة فعالة للوقت. من خلال التعرف على ميزات العمل عن بُعد وفهم التحديات التي قد تواجهها، يمكنك اتخاذ خطوات استراتيجية نحو تحقيق أهدافك المهنية. بالتزامك بتطوير مهاراتك وبناء شبكة علاقات قوية، يمكنك تعزيز فرصك في الحصول على وظيفة عن بُعد تلبي طموحاتك وتناسب أسلوب حياتك .

المصادر

remoteyear – indeed