موجه ورشة عمل تحقيق التوافق والالتزام (DAC) في اللغة العربية

تم تصميم دورة ميسري ورشة العمل للتوجيه والالتزام (DAC) لتزويد الميسرين بالمعرفة والمهارات الضرورية لقيادة ورش العمل التي تعزز التوافق والالتزام التنظيمي. يشير مصطلح DAC إلى التوجيه، التوافق، والالتزام، وهو إطار يهدف إلى ضمان أن جميع أعضاء المنظمة أو الفريق يسيرون في نفس الاتجاه، ويفهمون أدوارهم، ويلتزمون تمامًا بتحقيق الأهداف المشتركة. توفر هذه الدورة للميسرين الأدوات اللازمة لتوجيه الفرق خلال عملية DAC، مما يضمن أن القادة والموظفين يعملون معًا بشكل متماسك وفعال. 

تركز الدورة على فهم مبادئ DAC، وتطوير تقنيات التيسير لإنشاء ورش عمل تفاعلية ومنتجة، وإتقان فن إدارة ديناميكيات المجموعة لتعزيز التعاون والتوافق. سيتعلم الميسرون كيفية مساعدة المنظمات في توضيح رؤيتها (التوجيه)، وإقامة تواصل وتنسيق فعال (التوافق)، وبناء الالتزام والحماس (الالتزام). من خلال تعلم كيفية هيكلة ورش عمل DAC، يمكن للميسرين مساعدة المنظمات في خلق شعور قوي بالهدف والمسؤولية المشتركة، مما يؤدي إلى تحسين الأداء والنجاح التنظيمي. 

من خلال الفهم النظري والتمارين العملية، سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لقيادة ورش عمل DAC بثقة. ستغطي الدورة كل شيء بدءًا من تحضير الورش وتقنيات التيسير إلى إدارة المشاركين الصعبين وقياس نتائج الورش. 

Section 1: Introduction to the DAC Framework  

• Overview of Direction, Alignment, and Commitment (DAC)  
• The Importance of Organisational Alignment and Commitment  
• Understanding the Roles of Leaders and Teams in the DAC Process  

Section 2: Workshop Design and Preparation  

• Setting Workshop Objectives: Identifying the Desired Outcomes  
• Structuring a DAC Workshop: Phases and Key Components  
• Preparing Workshop Materials: Tools, Templates, and Resources  

Section 3: Facilitation Techniques for DAC Workshops  

• The Role of the Facilitator: Encouraging Participation and Engagement  
• Techniques for Leading Discussions and Facilitating Group Work  
• Using Visual Aids and Interactive Tools to Enhance Learning  

Section 4: Managing Group Dynamics and Conflict Resolution  

• Understanding Group Dynamics and Their Impact on Workshop Success  
• Techniques for Managing Difficult Participants and Conflicts  
• Building Consensus and Fostering Collaboration Among Team Members  

Section 5: Driving Organisational Alignment  

• Helping Teams Clarify Their Vision and Goals (Direction)  
• Aligning Team Efforts to Achieve Organisational Objectives (Alignment)  
• Ensuring Accountability and Clear Roles within the Team  

Section 6: Fostering Commitment  

• Techniques to Build Enthusiasm and Buy-In (Commitment)  
• Addressing Resistance to Change: Strategies for Overcoming Challenges  
• Creating a Culture of Accountability and Ownership  

Section 7: Measuring Workshop Success  

• Tools for Evaluating the Effectiveness of DAC Workshops  
• Gathering Feedback from Participants and Stakeholders  
• Applying Lessons Learned for Continuous Improvement  

Section 8: Case Studies and Practical Applications  

• Real-Life Examples of Successful DAC Workshop Facilitation  
• Common Challenges and Solutions in Aligning and Committing Teams  
• Facilitator Best Practices: Ensuring Long-Term Success  

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.