"استراتيجيات ناجحة للدبلوماسية في قاعة الاجتماعات في العالم العربي"

يتطلب التنقل في الصراعات وتعزيز التعاون داخل قاعة الاجتماعات مجموعة فريدة من المهارات. تُعد الدبلوماسية الفعّالة في قاعة الاجتماعات أمرًا حيويًا لإدارة النزاعات، وتعزيز العلاقات، وضمان سير عمليات اتخاذ القرار بسلاسة. تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الشامل لتزويد المشاركين بتقنيات التواصل الاستراتيجي، والتفاوض، وحل النزاعات اللازمة للتميز في بيئات قاعات الاجتماعات ذات الرهانات العالية.

من خلال المناقشات التفاعلية، ودراسات الحالة الواقعية، والتمارين العملية، سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لكيفية التعامل مع النزاعات بدبلوماسية، والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين، وقيادة المحادثات البناءة. كما سيؤكد البرنامج على تعزيز ثقافة الثقة والشفافية والحوكمة الفعّالة داخل القيادة المؤسسية والمؤسساتية.

Section 1: Understanding Boardroom Conflicts and Power Dynamics

• Identifying common sources of boardroom conflict.
• The role of organizational structure and leadership styles in disputes.
• The impact of emotions and interpersonal relationships in decision-making.
• Differentiating between healthy debates and disruptive conflicts.
• Case study: Boardroom conflicts and their long-term effects.

Section 2: Effective Communication and Relationship Building in Leadership

• The fundamentals of strategic communication in corporate settings.
• Active listening techniques for fostering trust and collaboration.
• Crafting persuasive messages to gain stakeholder support.
• Building and maintaining strong relationships within the board.
• Overcoming communication barriers in high-pressure environments.

Section 3: Negotiation Strategies for Boardroom Diplomacy

• Understanding key negotiation frameworks and their applications.
• Preparing for boardroom negotiations with data-driven strategies.
• Overcoming stalemates and navigating complex stakeholder interests.
• Managing competitive versus collaborative negotiation approaches.
• Role-play: Practicing negotiation techniques in boardroom scenarios.

Section 4: Conflict Management and Difficult Conversations

• Techniques for addressing conflicts diplomatically.
• Managing high-stakes discussions with professionalism.
• De-escalating tense situations through structured dialogue.
• Recognizing personal biases and emotional triggers in conflict resolution.
• Case study: Successful conflict resolution in corporate leadership.

Section 5: Establishing a Culture of Boardroom Diplomacy

• Developing long-term conflict resolution frameworks.
• Encouraging transparency and ethical decision-making.
• The role of mediation and third-party interventions in dispute resolution.
• Creating governance policies that prevent future conflicts.
• Action planning: Implementing diplomatic strategies for sustainable leadership.

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.