"تحسين تجربة التعلم الجماعي في اللغة العربية"

يُعتبر التعاون حجر الزاوية في التعليم في القرن الحادي والعشرين، حيث يساعد المتعلمين على تطوير مهارات العمل الجماعي والتواصل وحل المشكلات، مع تعزيز التفاعل والفهم العميق. ومع ذلك، فإن إنشاء بيئة تعلم تعاونية حقيقية والحفاظ عليها يتطلب تصميمًا متعمدًا وتيسيرًا وتأملًا.

يوفر هذا المساق للمعلمين والمدربين استراتيجيات عملية لتيسير التعاون الفعّال في الفصول الدراسية أو جلسات التدريب. سيتعلم المشاركون كيفية تصميم أنشطة تعاونية، وإدارة ديناميكيات المجموعة، وخلق بيئة شاملة ومنتجة يساهم فيها جميع المتعلمين وينمون معًا.

Section 1: The Power of Collaboration in Learning

• What is collaborative learning? Key principles and definitions.
• Benefits of collaboration for cognitive, social, and emotional development.
• Examples of successful collaborative learning environments.
• Activity: Reflect on your own experiences as a learner and facilitator.

Section 2: Designing Collaborative Learning Experiences

• Types of collaborative activities: discussions, projects, problem-solving tasks, peer teaching.
• Structuring groups for success: size, roles, diversity, and accountability.
• Aligning collaborative activities with learning objectives and outcomes.
• Workshop: design a collaborative activity or lesson plan for your setting.

Section 3: Facilitating Group Work Effectively

• Building trust and rapport among learners.
• Setting expectations, norms, and clear guidelines for collaboration.
• Balancing participation and ensuring equal voice for all group members.
• Monitoring progress without micromanaging.
• Activity: practice facilitating a group activity with feedback.

Section 4: Managing Challenges in Collaborative Settings

• Recognizing and addressing common issues: conflict, disengagement, dominance, free-riding.
• Strategies for conflict resolution and fostering inclusivity.
• Maintaining motivation and focus throughout group tasks.
• Workshop: case study analysis of real-world challenges in group learning.

Section 5: Sustaining a Collaborative Culture

• Integrating collaboration into classroom or organizational culture.
• Using technology to enhance collaboration (e.g., Google Workspace, Miro, Padlet).
• Evaluating the effectiveness of collaborative learning activities.
• Celebrating group achievements and fostering long-term cooperation.
• Final activity: develop a collaborative learning action plan for your own context.

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.