"تدبير الأهداف: كيفية إدارة أهدافك بفعالية"

إدارة الأهداف هي عملية تحديد الأهداف وتنسيقها ومتابعتها وتحقيقها داخل المؤسسة أو لأغراض التطوير الشخصي. تم تصميم هذه الدورة التدريبية في إدارة الأهداف لتزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لتحديد أهداف واقعية وقابلة للقياس والتحقيق تسهم في نجاح الفرد والمؤسسة. تضمن الإدارة الفعالة للأهداف توافق جميع أعضاء الفريق مع الأهداف الأوسع للمؤسسة، مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية والمساءلة والأداء. 

تعد الأهداف الواضحة ضرورية للحفاظ على التركيز والاتجاه في بيئات العمل السريعة اليوم. تركز هذه الدورة على أهمية معايير SMART (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، محددة زمنياً) في تحديد الأهداف. سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة الأهداف الشخصية مع أولويات المؤسسة، وقياس التقدم، وتكييف الاستراتيجيات حسب الحاجة. ستغطي الدورة أيضًا الأدوات والتقنيات لمتابعة التقدم، وتعديل الأهداف بناءً على التغذية الراجعة، وضمان تحفيز أعضاء الفريق والتزامهم بتحقيق أهدافهم. 

بنهاية الدورة، سيكون المشاركون مجهزين بالمعرفة اللازمة لإدارة الأهداف بفعالية داخل فرقهم أو مسارات عملهم الشخصية. سيتعلمون كيفية تقسيم الأهداف الكبيرة إلى مهام قابلة للإدارة، ومراقبة الأداء بانتظام، وتكييف نهجهم لتجاوز العقبات. هذه الدورة مثالية للمهنيين الذين يتطلعون إلى تحسين قدراتهم في تحديد الأهداف، والمديرين الذين يهدفون إلى مواءمة فرقهم مع أهداف المؤسسة، وأي شخص يسعى لتعزيز الإنتاجية من خلال إدارة الأهداف المنظمة. 

Section 1: Introduction to Goal Management 

• What is Goal Management? 
• Importance of Goal Alignment with Organisational Objectives 
• Key Benefits of Structured Goal Management 

Section 2: Setting Effective Goals 

• The SMART Framework: How to Set Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-Bound Goals 
• Breaking Down Large Goals into Manageable Tasks 
• Balancing Short-Term and Long-Term Objectives 

Section 3: Aligning Goals with Organisational Strategy 

• Connecting Individual Goals with Organisational Priorities 
• The Role of Leaders in Ensuring Goal Alignment Across Teams 
• Communicating Goals Effectively to Team Members 

Section 4: Tracking and Monitoring Progress 

• Tools for Monitoring and Measuring Goal Progress 
• The Importance of Regular Check-Ins and Feedback Sessions 
• Adjusting Goals as Needed Based on Performance and Feedback 

Section 5: Fostering Accountability and Motivation 

• Creating a Culture of Accountability in Goal Management 
• Strategies for Keeping Teams Motivated and Focused on Their Goals 
• Recognising and Celebrating Milestones and Achievements 

Section 6: Overcoming Obstacles in Goal Achievement 

• Identifying Common Barriers to Achieving Goals 
• Problem-Solving Techniques for Addressing Obstacles 
• Learning from Setbacks and Adapting Goal Strategies 

Section 7: Technology and Tools for Goal Management 

• Introduction to Software Tools for Goal Setting and Tracking (e.g., Asana, Trello, OKRs tools) 
• Utilising Performance Dashboards and Analytics for Progress Tracking 
• Integrating Goal Management with Performance Reviews 

Section 8: Case Studies and Practical Applications 

• Real-World Examples of Successful Goal Management 
• Lessons from Organisations that Effectively Align and Achieve Goals 
• Applying Goal Management Techniques in Your Team or Organisation 

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.