أنواع المخاطر في بيئة العمل

2024-01-11
حدثت في 2024-08-16
الموارد البشرية | إدارة الرعاية الصحية |

مقدمة

تعد السلامة عنصرًا مهمًا في إنشاء مكان عمل إيجابي وصحي. يمكن للشركات والمهنيين المساعدة في تحسين السلامة في مكان العمل من خلال معرفة المزيد عن المخاطر المحتملة. إن فهم مخاطر السلامة المختلفة التي قد يواجهها الموظفون يمكن أن يساعدك في تصميم خطة للسلامة ومنع وقوع الحوادث في مكان العمل .

غالبًا ما يكون مكان العمل المنتج آمنًا وخاليًا من التوتر بالنسبة للموظفين. من أجل تلبية توقعات وأهداف الإنتاج، غالبًا ما يحتاج الموظفون إلى بيئة عمل محمية خالية من المخاطر التي تهدد صحتهم الجسدية والعقلية والعاطفية. يمكن أن يساعدك فهم المخاطر المختلفة في مكان العمل في بناء سياسات تمنع تلك المخاطر من دخول مكان العمل. في هذه المقالة، نناقش ستة أنواع من مخاطر مكان العمل التي قد تواجهها وسنتكلم عن كيف يمكنك إدارتها بشكل صحيح .

إن معالجة المخاطر في مكان العمل هي الخطوة الأولى لحماية الموظفين والحفاظ على الإنتاجية المثلى. يجب على مديري الأعمال تحديد والتخطيط بشكل استباقي لتجنب أي مخاطر مرتبطة بالتهديدات المحتملة داخل بيئات عملهم. المنظمات التي تعطي الأولوية لتحديد ومراقبة والقضاء على المخاطر في مكان العمل لديها موظفين أكثر تحفيزًا وأقل تشتيتًا. وهذا أمر معقول - فغالبًا ما تعني بيئة العمل الأكثر أمانًا منع المضايقات التي قد تعيق الإنتاجية، مثل الحوادث والإجازات المرضية. في هذه المقالة، نلقي نظرة على مخاطر مكان العمل التي يجب عليك معرفتها وكيفية تجنبها.

ما هي المخاطر في مكان العمل؟

مخاطر مكان العمل هي المشكلات التي قد تعرض سلامة الموظفين للخطر أو تخلق ظروف عمل غير آمنة . وقد توجد أو تنشأ أثناء العمليات العادية للشركة وقد تسبب المرض أو الإصابة أو الضرر للأشخاص أو الممتلكات. في حين أن المخاطر يمكن أن توجد أو تحدث في أي مكان عمل، إلا أنها أكثر انتشارًا في قطاعات مثل البناء والتصنيع والرعاية الصحية والصناعة الكيميائية. ليست كل المخاطر واضحة. يمكن أن يساعد إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر في تحديد المخاطر المحتملة وربما القضاء عليها.

كل مكان عمل لديه مخاطر. ومع ذلك، فإن بعضها سيكون ذا صلة إلى حد ما بمؤسستك، اعتمادًا على طبيعة عملك.

هناك عدة أنواع من المخاطر في مكان العمل التي قد تشكل خطراً على الموظفين بطرق جسدية أو حتى نفسية . إحدى الخطوات الأساسية للتخفيف من مخاطر المخاطر هي الاعتراف بوجودها والنظر في طرق إدارتها أو تجنبها. يمكن أن تعني عمليات مساعدة الموظفين على تجنب المخاطر تطوير سياسات أو برامج تدريب للحفاظ على سلامتهم.

المخاطر في مكان العمل

لماذا من المهم معرفة مخاطر السلامة المختلفة؟

يمكن أن تكون هناك مخاطر في أي مهنة تقريبًا، لذا يتعين على الشركات والمهنيين التعرف على المخاطر المحتملة في مجال عملهم حتى يتمكنوا من إنشاء خطة للسلامة . تقوم الشركات بإجراء تقييمات المخاطر لبيئات العمل والمعدات للمساعدة في بناء خطة فعالة.

يمكن أن يساعد تحديد المخاطر المحتملة في توفير بيئة عمل آمنة. على سبيل المثال، في المجالات التي تتضمن مواد كيميائية، يمكن للموظفين التعرف على المخاطر المحتملة لكل مادة كيميائية والتدريب على التعامل مع هذه المواد. ويمكنهم أيضًا معرفة المزيد عن معدات الحماية للمساعدة في تقليل الحوادث المحتملة.

ما هي أنواع المخاطر في بيئة العمل؟

فيما يلي أنواع المخاطر التي تعترف بها إدارة السلامة والصحة المهنية:

1. مخاطر سلامة العمل

تعد مخاطر سلامة العمل هي المخاطر الأكثر شيوعًا في مكان العمل أو بيئة العمل. كما يمكن أن تكون محددة لأدوار معينة. على سبيل المثال، قد يعمل متخصص البناء مع آلات متخصصة، مما يخلق مخاوف فريدة تتعلق بالسلامة لهذا الدور.

تشمل أنواع مخاطر سلامة العمل ما يلي:

الانسكابات : يمكن أن تحدث الانسكابات في أي مكان عمل، لذا من المهم وضع خطة لمنع السقوط بعد الانسكاب لأي مادة كانت خاصة إذا كانت تسبب الانزلاق. لتقليل احتمالية حدوث خطر الانسكاب، يمكنك وضع علامة تحذير لتنبيه الآخرين حتى يتجنبوا المنطقة.

العوائق : تحدث مخاطر التعثر عندما تكون العوائق في طريقك. وهي تشمل الممرات المسدودة أو الحبال على الأرض أو سوء وضع المعدات. لتقليل احتمالية حدوث خطر الانسكاب، يمكن لشركتك إنشاء تخطيطات أرضية وبروتوكولات لوضع الكائنات في الأماكن التي تشكل فيها أقل تهديد للعائق. يمكن نقل الحبال أو تغطيتها لتقليل مخاطر التعثر. يمكنك أيضًا تحديد السلالم والخطوات بوضوح باستخدام العلامات وطلاء الأرضيات والرموز.

المرتفعات : هذا الخطر أكثر شيوعًا في الأدوار مثل عمال بناء الأسقف التي تنطوي على ارتفاعات عالية. لتقليل احتمالية حدوث خطر السقوط، يمكنك توفير التدريب للمحترفين الذين يعملون على السلالم أو الأسطح أو السقالات للمساعدة في الحفاظ على سلامتهم في الأماكن المرتفعة . يمكن أن يساعد الوعي المستمر والاهتمام بإجراءات السلامة في منع وقوع الحوادث أثناء العمل على ارتفاعات مختلفة.

الآلات : يعمل بعض المهنيين مع الآلات أو المعدات ذات الأجزاء المتحركة مثل الرافعات الشوكية أو المعدات الزراعية أو الحفارات. لتقليل احتمالية حدوث خطر الانسكاب، يمكنك توفير التدريب ومعايير السلامة المحدثة لتقليل مخاطر الاتصال.

الأدوات : قد يعمل المحترفون باستخدام أدوات مثل المناشير أو المعدات الكهربائية أو المطارق التي قد تشكل مخاطر على السلامة. إن تعليمهم كيفية استخدام هذه الأدوات بشكل صحيح يمكن أن يساعد في خلق بيئة أكثر أمانًا.

الكهرباء : قد تنتج المخاطر الكهربائية عن تآكل الأسلاك، أو الأسلاك غير المناسبة، أو ملامسة الأسلاك الكهربائية للأسطح الغير عازلة. يجب أن يعمل العمال المؤهلون فقط بالقرب من المعدات الكهربائية الحية. لتقليل احتمالية حدوث خطر الانسكاب، قد تطلب من المتخصصين تلقي التدريب وبرامج الشهادات الكاملة ليكونوا على دراية بهذه المخاطر.

2. المخاطر الكيميائية

تحدث المخاطر الكيميائية عندما يتعرض العامل للمواد الكيميائية في صورة صلبة أو سائلة أو غازية. ويشمل ذلك أولئك الذين يقومون بإعداد المنتجات الكيميائية أو شحنها أو تصنيعها أو تعبئتها أو التعامل معها. يتطلب معيار التواصل الخاص بالمخاطر الخاص بإدارة السلامة والصحة المهنية وجود مرافق للاحتفاظ بمخزون لجميع المنتجات. تعتبر بعض المواد الكيميائية أكثر أمانًا من غيرها، ولكن أولئك الذين يتعرضون لها قد يتفاعلون بشكل مختلف اعتمادًا على مدة التعرض وحساسيتهم الكيميائية.

يمكن أن تشمل المخاطر الكيميائية ما يلي:

السوائل مثل منتجات التنظيف والدهانات والأحماض والمذيبات

الأبخرة والأبخرة والغبار الناتج عن اللحام والأسبستوس والتعرض للمذيبات أو الغبار الناتج عن البناء الداخلي

الغازات مثل الأسيتيلين والبروبان وأول أكسيد الكربون والهيليوم

المواد والأبخرة القابلة للاشتعال مثل البنزين والمذيبات والمواد الكيميائية المتفجرة

المبيدات الحشرية التي يمكن رشها أو تطبيقها

لتقليل احتمالية حدوث خطر الانسكاب، يجب توفير التدريب ومعدات الحماية للمساعدة في الحفاظ على سلامة المهنيين من التعرض للمواد الكيميائية . وينبغي تدريبهم بشكل صحيح على التعامل مع المواد الكيميائية ويجب أن تحمل جميع الحاويات الكيميائية ملصقات السلامة.

إذا كانت شركتك تستخدم أو تنتج مواد قابلة للاشتعال، فيجب وضع علامة واضحة عليها وتخزينها بشكل صحيح. يمكنك توفير التدريب على التعامل مع هذه المواد، وتوفير معدات الحماية وإرشادهم حول كيفية الاستجابة لحريق أو أي حالة طوارئ أخرى .

كما أن غسل أجزاء الجسم المكشوفة ومعدات التنظيف جيدًا يمكن أن يساعد أيضًا في الحماية من هذه المخاطر.

المخاطر الكيميائية

3. المخاطر البيئية

المخاطر المادية أو البيئية هي مخاطر من داخل البيئة يمكن أن تلحق الضرر بجسمك دون لمسه بالضرورة. تحدث هذه المخاطر بشكل متكرر في بعض الصناعات. على سبيل المثال، قد يتعرض المهنيون الذين يعملون في الخارج لمزيد من التحديات والصعوبات المرتبط بالطقس.

يمكن أن تشمل المخاطر الجسدية ما يلي:

الضوضاء : يمكن أن يشكل التعرض للضوضاء العالية خطراً في الصناعات، مثل البناء أو التصنيع، حيث يعمل الموظفون بآلات عالية الصوت. لتقليل احتمالية حدوث مثل هكذا خطر، يمكنك توفير معدات الحماية مثل سدادات الأذن وسماعات الرأس للمساعدة في تقليل هذا الخطر.

درجات الحرارة : قد يعمل بعض الأشخاص مثل منسقي الحدائق وعمال بناء الأسطح وسائقي التوصيل في درجات حرارة شديدة البرودة أو الحرارة. لتقليل احتمالية حدوث خطر التعرض لضربات الشمس، يمكنك إنشاء برامج تدريبية لمساعدة المتخصصين على التعرف على علامات التعرض للجفاف وضربة الشمس.

الإضاءة : يمكن أن تشكل الإضاءة المنخفضة أو ضوء الشمس المباشر خطراً في مكان العمل. لتقليل احتمالية حدوث مثل هكذا أخطار، يمكن لشركتك تقييم أنظمة الإضاءة والنوافذ الخاصة بها للتأكد من أن المحترفين لديهم مستويات إضاءة مناسبة لأداء مهامهم.

الإشعاع : في بيئات عمل معينة، قد يكون المهنيون معرضين لخطر التعرض للإشعاع. لتقليل احتمالية حدوث

4. المخاطر الجسدية

يمكن أن تحدث المخاطر الجسدية مع بعض الحركات الجسدية المعُينة أو الحركات المتكررة التي تضع ضغطًا على جسمك. يمكن للعمال والموظفين أن يلحقوا الضرر بالعضلات والأعصاب والأربطة والأوتار عن طريق أداء نفس الحركة بشكل متكرر. يعد هذا النوع من المخاطر هو الأصعب توقعًا نظرًا لأن المخاطر قد تزيد بمرور الوقت والاستخدام.

يمكن أن تشمل المخاطر المريحة ما يلي:

الرفع : يمكن أن يشكل الرفع المتكرر أو الثقيل خطرًا في مكان العمل. لتقليل احتمالية حدوث مثل هكذا خطر ، يمكنك توفير التدريب والمعدات، مثل العربات المتحركة، للمساعدة في منع هذا الخطر.

الجلوس : يمكن أن يصبح الجلوس لفترة طويلة، مثل الكمبيوتر أو المكتب، خطراً مريحاً. لتقليل الإحتمالية ، يمكنك تعليم الموظفين كيفية التمدد بشكل صحيح وأخذ فترات راحة لتقليل هذا الخطر. قد تفكر شركتك في توفير مكاتب دائمة أو فترات راحة مجدولة للحركة.

الوضعية : يمكن أن تنتج الوضعية السيئة عن أفعال مثل الانحناء فوق خط التجميع، أو الوضعية السيئة أثناء استخدام الكمبيوتر أو الوقوف لفترة طويلة. لتقليل احتمالية حدوث خطر الانسكاب، يمكنك توفير كراسي ومحطات عمل مريحة لمساعدة أعضاء الفريق في الحفاظ على وضع صحي في العمل، يمكنك تقليل المخاطر من خلال توفير التدريب ومعدات الحماية وشارات وأدوات الكشف عن الإشعاع.

المخاطر الجسدية

5. المخاطر البيولوجية

المخاطر البيولوجية هي مخاوف تتعلق بالسلامة مرتبطة بالعمل مع الحيوانات أو الأشخاص أو المواد النباتية المعدية. وهذه أكثر شيوعًا في بعض الصناعات مثل الرعاية الصحية والتعليم والاستجابة لحالات الطوارئ والتحكم في النفايات والبحث. تعليم.

قد تشمل المخاطر البيولوجية ما يلي:

النباتات والحشرات : قد يواجه المحترفون الذين يعملون في الخارج، مثل علماء الأحياء وتنسيق الحدائق، نباتات سامة أو حشرات لاذعة أو زواحف لاسعة. لتقليل احتمالية حدوث خطر الانسكاب، يمكنك توفير برامج التدريب والتعليم لمساعدة الموظفين على معرفة ما يجب القيام به في المواقف الخطرة.

الدم وسوائل الجسم : قد تؤدي بعض الأدوار، مثل تلك الموجودة في الرعاية الصحية أو رعاية الأطفال أو الرعاية البيطرية، إلى تعريض الموظفين للسوائل الجسدية. لتقليل احتمالية حدوث خطر نقل العدوى ، يمكنك تدريبهم على تعلم أفضل الممارسات للتعامل مع هذه المواد بأمان. يمكن للشركات تزويد المهنيين بالملابس الواقية ومعدات التنفس لتقليل التلوث. إن غسل أجزاء الجسم المكشوفة جيدًا يمكن أن يساعد أيضًا في الحماية من العدوى.

الأمراض المعدية : كما هو الحال مع الدم وسوائل الجسم، قد تعرض بعض المجالات المهنيين للبكتيريا والفيروسات التي تنتقل عن طريق الهواء أو المعدية. لتقليل احتمالية حدوث خطر العدوى، يمكن للشركات تزويد المهنيين بالملابس الواقية ومعدات التنفس للمساعدة في تقليل التلوث.

الفطريات والعفن : قد يتعرض المهنيون للفطريات والعفن في مجال الرعاية الصحية أو تجديد المنازل أو الهدم أو غيرها من المجالات. لتقليل المخاطر، على سبيل المثال، من العفن، يمكنك إنشاء تدريب إلزامي للتعرف على العفن والفطريات وما يجب فعله عند اكتشافها. الملابس الواقية ومعدات التنفس يمكن أن تساعد في تقليل التعرض.

فضلات الحيوانات والطيور : قد يواجه المهنيون المعرضون لهذه المخاطر صعوبات في التنفس أو أعراض أخرى. يمكنك تزويدهم بالتدريب والملابس الواقية ومعدات التنفس للمساعدة في تقليل التلوث.

المخاطر البيولوجية

6. مخاطر العمل في المؤسسات

يمكن أن يتأثر المهنيون بالمخاطر أو الضغوطات التي تسبب التوتر (تأثيرات قصيرة المدى) والإجهاد (تأثيرات طويلة المدى). ترتبط هذه المخاطر بقضايا مكان العمل مثل عبء العمل، وانعدام السيطرة، والثقافة السلبية، والتمييز والمزيد.

تشمل مخاطر تنظيم العمل ما يلي:

ضغوطات عبء العمل

العنف في مكان العمل

قلة الاحترام

عدم السيطرة

التحرش

التمييز

كل خطر لديه القدرة على التأثير على الصحة العقلية والجسدية للآخرين. تشمل الخطوات التي يمكنك اتخاذها للمساعدة في تقليل هذه المخاطر برامج التوعية والتدريب والتواصل المفتوح والتعليقات. إذا لزم الأمر، قد تكون هناك حاجة إلى إجراءات تأديبية لحماية الآخرين في مكان عملك.

كيف يمكن أن تؤثر المخاطر في مكان العمل على الموظفين؟

وبصرف النظر عن الآثار الجسدية الظاهرة، يمكن أن يكون للمخاطر في مكان العمل آثار على صحة الموظفين ورفاههم. فيما يلي بعض العلامات التي يجب الانتباه إليها:

الإصابات الجسدية : هذا هو التأثير الأكثر وضوحا. الظروف البيئية الخطرة، على سبيل المثال، ارتفاع درجات الحرارة والأمراض والإصابات قد تسبب ضررا جسديا.

المضاعفات الصحية : من مشاكل التنفس إلى تهيج الجلد إلى الأمراض، آخر شيء يريده أي صاحب عمل هو بيئة العمل التي تجعل موظفيه في حالة ليس جيدة

انخفاض الإنتاجية : مع زيادة عدد الموظفين الذين يطلبون إجازة مرضية أو أخذ فترات راحة لمعالجة الإصابات الناجمة عن مخاطر مكان العمل، قد يتوقف الإنتاج أو يتأخر.

التوتر والقلق : يمكن أن ينجم التوتر عن عبء العمل الزائد، أو مخاوف التخفيض، أو القلق من التعرض للمخاطر الفيزيائية أو الكيميائية داخل بيئة العمل. وبغض النظر عن السبب، فإن أي شكل من أشكال ضغوط الموظفين سوف يؤدي إلى عرقلة الإنتاجية.

انخفاض مستويات الاحتفاظ بالموظفين : إلى جانب جعل الموظفين غير مرتاحين، فإن المخاطر في مكان العمل تقلل من معنويات الموظفين ومستويات رضاهم. أصحاب العمل الذين لا يعطون الأولوية لسلامة موظفيهم يخاطرون بفقدهم أمام المنافسين.

نصائح لإدارة المخاطر في مكان العمل

يمكن أن تكون إدارة المخاطر في مكان العمل مهمة صعبة. ومع ذلك، يمكن لبعض الإرشادات أو السياسات العامة أن تساعد في منع المخاطر في مكان العمل. فيما يلي بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها فيما يتعلق بسياسات شركتك بشأن المخاطر في مكان العمل:

تحديث سياسة السلامة : من المهم التأكد من تحديث سياسات العمل وإرشادات السلامة وتعليمات العمل الخاصة بك وتتضمن المعلومات الأكثر صلة الممكنة.

توفر سياسات السلامة : تكون سياسات وإرشادات السلامة مفيدة للغاية عندما تكون في متناول جميع الموظفين. قد يساعد التأكد من أن مكتبك يحتوي على نسخ رقمية ومادية على حد سواء على منع حدوث مشكلات في مكان العمل.

تنفيذ السياسات : لضمان فعالية السياسات، فكر في مراجعة السياسات بانتظام ومن يقومون بإنفاذها للتحقق من نجاحهم.

العمل على تضمين التدريب على السلامة في عملية الإعداد الخاصة بك لإبقاء الموظفين الجدد على اطلاع منذ بداية فترة عملهم. يمكنك التركيز على مخاطر محددة متعلقة بالصناعة مثل التعامل مع الأدوات والمعدات ونصائح السلامة العامة مثل قراءة علامات التحذير وملصقات المواد والتخزين المناسب.

الوعي بالسياسات : يمكن أن يساعد التدريب الإلزامي المنتظم في تذكير الموظفين بالسياسات المهمة التي تساعد على ضمان سلامتهم. إن مكافأة الموظفين على المشاركة يمكن أن تؤدي أيضًا إلى تعزيز معنويات الموظفين.

توفر منظمات مثل إدارة السلامة والصحة المهنية إرشادات وقواعد للسلامة في مكان العمل للشركات في كل صناعة لتتبعها. إن الحفاظ على الامتثال للوائح الحكومية أو المهنية يمكن أن يمنع الغرامات والتدخل الحكومي في شركتك.

وجود خطة طوارئ

من المهم أن يكون لديك خطة واضحة ليتبعها الموظفون أثناء وقوع حادث يتعلق بالسلامة. قد تتضمن خطط السلامة إجراء عمليات تفتيش منتظمة أو إجراء تدريبات. وقد تشمل أيضًا تركيب معدات سلامة جديدة أو تحديث أنظمة إشعار الموظفين.

خاتمة

في ختام هذه المقالة، ندرك أهمية فهم وإدارة المخاطر في بيئة العمل والحفاظ على السلامة. إن توفير بيئة عمل آمنة يسهم بشكل كبير في تعزيز صحة ورفاهية الموظفين، وبالتالي يؤثر بشكل إيجابي على أدائهم وإنتاجيتهم.

هناك أنواعًا متعددة من المخاطر في بيئة العمل، بدءًا من المخاطر الفيزيائية وصولاً إلى المخاطر النفسية. كما تبيَّن لنا أيضًا أن الوعي بالمخاطر واتخاذ التدابير الوقائية والتصحيحية يمثل دورًا حاسمًا في الحفاظ على سلامة العاملين.

لا يمكننا تجاهل حقيقة أن تفادي كل المخاطر قد يكون أمرًا صعبًا، ولكن من خلال تبني ثقافة السلامة وتعزيز التدابير الوقائية، يمكننا بناء بيئة عمل تحمي الموظفين وتعزز استدامة الأعمال.

لذا، يجب على الشركات وأرباب العمل أن يجعلوا من سلامة الموظفين أولوية قصوى ويستمروا في تحسين إجراءات السلامة وتوفير التدريب المستمر. إن الاستثمار في سلامة العمل ليس فقط واجبًا اجتماعيًا، ولكنه أيضًا استثمارًا استراتيجيًا يسهم في نجاح واستدامة العمل ورفاهية العاملين.