"كيفية تحسين أداء الشركات من خلال الحوكمة الشركية والامتثال باللوائح: دليل مهم لنجاح الأعمال"

تُعتبر الحوكمة المؤسسية والامتثال من العناصر الأساسية في هيكل أي منظمة، حيث تضمن الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي. تشير الحوكمة المؤسسية إلى النظام الذي تُدار وتُوجه من خلاله الشركات، وتشمل العلاقات بين الأطراف المعنية مثل المساهمين والإدارة والموظفين والعملاء والمجتمع الأوسع.   

يتعلق الامتثال بالالتزام بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية التي تحكم العمليات التجارية. تُعد هذه المفاهيم ضرورية لأنها تعزز الثقة والاطمئنان بين المستثمرين والعملاء والجمهور. تحمي آليات الحوكمة المؤسسية والامتثال الفعالة من الممارسات غير الأخلاقية وسوء الإدارة المالية والانتهاكات القانونية.   

تساهم هذه الآليات في استدامة الأعمال على المدى الطويل من خلال تعزيز اتخاذ القرارات المسؤولة وإدارة المخاطر وثقافة النزاهة. في النهاية، يحمي إطار الحوكمة المؤسسية والامتثال القوي مصالح الأطراف المعنية ويعزز سمعة المنظمة ونجاحها في الساحة التجارية العالمية.   

Section 1: What Does Compliance Mean for You?    

• Key principles of compliance.   
• Regulatory landscape in the UK.   
• Responsibilities of individuals and organisations.   
• Importance of compliance in business.   
• Compliance frameworks and standards.   
• Compliance monitoring and reporting.   
• Case studies on compliance failures.   

Section 2: Daily Operations & Monitoring    

• Monitoring tools and technologies.   
• Establishing effective daily operational routines.   
• Case studies highlighting successful daily monitoring.   
• Challenges and solutions in daily operations.   
• Continuous improvement strategies for monitoring processes.   
• Integrating technology for real-time monitoring.   
• Regulatory compliance in daily operations and monitoring.   

Section 3: IT Support for Governance Processes    

• Technology tools for enhancing enforcement processes.   
• IT infrastructure for governance support.   
• Cybersecurity measures in governance systems.   
• Data privacy and compliance in IT governance.   
• Integration of IT tools for policy implementation.   
• Case studies on effective IT support in governance.   
• Incident response and management in IT governance.   
• Training and skill development for IT support teams.   
• Emerging technologies in governance IT support.   
• Continuous monitoring and improvement in governance IT support.   

Section 4: Legal & Ethical Obligations    

• Ethical considerations in professional practices.   
• Legal frameworks and regulations.   
• Responsibilities of individuals and organisations.   
• Case studies on legal and ethical challenges.   
• Navigating complex legal landscapes.   
• Ensuring ethical decision-making.   
• Compliance with industry-specific regulations.   
• Current trends in legal and ethical standards.   
• Best practices for meeting obligations.   

Section 5: The Role of a Compliance Officer    

• Key responsibilities and duties.   
• Building and implementing compliance programs.   
• Monitoring and assessing compliance risks.   
• Communication and reporting in compliance.   

Section 6: Enforcing Your Compliance Program & Procedures    

• Key strategies for implementing compliance procedures.   
• Legal frameworks supporting enforcement efforts.   
• Monitoring and auditing for program effectiveness.   
• Communication and training for enforcement success.   
• Case studies illustrating successful enforcement.   
• Handling non-compliance and corrective actions.   
• Collaboration with regulatory bodies.   
• Continuous improvement in compliance enforcement .    

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.