أهمية التدقيق والضمان اللغوي في اللغة العربية: دليل شامل

تشمل الأساسيات الخاصة بالتدقيق والتأكيد مجموعة من المبادئ والممارسات الأساسية التي تعتبر ضرورية لضمان نزاهة وموثوقية المعلومات المالية. يُعد التدقيق حجر الزاوية في التحقق من دقة البيانات المالية وتقديم التأكيد لأصحاب المصلحة.     

تشمل العناصر الرئيسية فهم أهداف التدقيق، تقييم المخاطر، وتصميم إجراءات تدقيق مناسبة. بينما يمتد التأكيد إلى ما وراء البيانات المالية ليشمل مجالات أوسع مثل الامتثال، الحوكمة، وإدارة المخاطر. يتطلب التدقيق والتأكيد الفعال الالتزام بالمعايير المهنية، الاستقلالية، الموضوعية، والسلوك الأخلاقي.  

التعلم المستمر والتكيف مع اللوائح والممارسات الصناعية المتطورة ضروريان أيضًا للمراجعين ومحترفي التأكيد للحفاظ على كفاءتهم في تقديم رؤى موثوقة وذات قيمة لأصحاب المصلحة.    

Section 1: Auditing & Accountability within an Organisation 

• Importance of accountability in organisations.    
• Understanding audit frameworks and standards.    
• Internal vs. external auditing.    
• Risk assessment and management in auditing.    
• Ethical considerations in auditing processes.    
• Auditing techniques and methodologies.    
• Role of technology in auditing and accountability.    
• Regulatory requirements and compliance.    
• Reporting and communication in auditing.    

Section 2: How the Audit Process Works 

• Planning and scoping an audit.    
• Gathering audit evidence and documentation.    
• Evaluating internal controls and risk management.    
• Conducting substantive testing.    
• Analysing financial statements and transactions.    
• Reporting audit findings and recommendations.    
• Addressing audit issues and discrepancies.    
• Follow-up procedures and corrective actions.    

Section 3: Applying the Auditing Process to Various Departments 

• Tailoring audit processes for different departments.    
• Understanding department-specific risks and controls.    
• Audit considerations for finance and accounting departments    
• Auditing HR processes and compliance.    
• Operational audit techniques for production and service departments.    
• IT audit fundamentals and considerations.    
• Supply chain and procurement audit procedures.    
• Marketing and sales audit strategies.    
• Auditing risk management practices across departments.    
• Integrating audit findings for organisational improvement.    

Section 4: Auditing HR & Payroll Processes & Storage Procedures 

• Understanding HR and payroll audit objectives.    
• Evaluating compliance with employment laws and regulations.    
• Assessing payroll accuracy and completeness.    
• Reviewing employee records management procedures.    
• Ensuring data protection and confidentiality in HR and payroll systems.    
• Auditing payroll tax withholding and reporting.    
• Examining controls over employee benefits administration.    
• Investigating payroll fraud detection and prevention measures.    
• Assessing HR and payroll process efficiency and effectiveness.    

Section 5: Audit Review & Next Step Recommendations 

• Overview of audit review processes.    
• Evaluating audit findings and conclusions.    
• Identifying strengths and weaknesses in audit procedures.    
• Developing actionable recommendations for improvement.    
• Prioritising next steps based on audit results.    
• Communicating recommendations to stakeholders effectively.    
• Implementing change management strategies post-audit.    
• Monitoring and tracking progress on recommended actions.    
• Conducting follow-up audits to assess improvement.    
• Continuous improvement practices in audit review processes.    

عند إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. وبالنسبة للذين يحضرون ويكملون الدورة التدريبية عبر الإنترنت، سيتم تزويدهم بشهادة إلكترونية (e-Certificate) من Holistique Training.  

شهادات Holistique Training معتمدة من المجلس البريطاني للتقييم (BAC) وخدمة اعتماد التطوير المهني المستمر (CPD)، كما أنها معتمدة وفق معايير ISO 9001 وISO 21001 وISO 29993.  

يتم منح نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) لهذه الدورة من خلال شهاداتنا، وستظهر هذه النقاط على شهادة إتمام التدريب من Holistique Training. ووفقًا لمعايير خدمة اعتماد CPD، يتم منح نقطة CPD واحدة عن كل ساعة حضور في الدورة. ويمكن المطالبة بحد أقصى قدره 50 نقطة CPD لأي دورة واحدة نقدمها حاليًا.